今天，携程集团文书升级“家庭友好”职工福利计策。自2026年5月1日零时起迎来新人命的家庭，合乎条款的全职男性职工将享有不低于20天的陪产假。
2026世界杯开运(中国)官方平台携程暗示，这次升级后，陪产假不仅假期更长，使用也愈加生动。具体来看，部分地区男性职工陪产假由原先的10天或15天延长至20天，职工最早在预产期前5天驱动放假，也可字据家庭本体需要，最晚延长至孩子诞生后6个月内使用。
携程职工赵海生暗示，有了加长陪产假，他能更好地分管关怀宝宝的使命，夜间带娃，日间收拾家务，还不错躬行下厨作念细君最爱吃的菜。与此同期，携程职工汪炜杰也暗示，他和细君两地分居，细君孕珠后，他每个月皆要回两次河南，陪她产检，世界杯高清直播为她下厨房。“公司新增的十天陪产假，对咱们来说很贵重，我有了更多工夫奉陪细君。”
从携程连年来推出的福利计策不出丑出，其已设立起一套隐敝全周期的生养与家庭支撑体系。2022年，携程推出了“3+2”搀杂办公轨制，允许合乎条款的大家职工每周三、周五接纳居家办公。2023年，推出“程二代程长礼金”，入职满3年的职工，不论性别，每腾达育一个孩子，可获取打算5万元、分5年披发的现款补贴。2025年，则竖立了“子女陪护假”，家有18周岁及以下子女的职工每年领有3天带薪假期。
据悉，携程连络首创东谈主梁建章是一位东谈主口经济学家，一直以来皆在扣问东谈主口与翻新，屡次以“家庭友好”名声出圈。他以为，爸爸参与育儿相称蹙迫，携程推出男性职工的20天陪产假世界杯高清直播，是念念为更多企业作念一个示范，匡助生养女性更好地去均衡职业生计发展和扶直孩子。
